Gå til forsiden
Se alle nyheder
Sitemap
Kontakt os

Personanalyser - med Konseqvens

”Styrk dine personlige ressourcer og udvikling via personanalyser”
 
Den enkeltes person afspejles gennem adfærd og påvirker omgivelserne – positivt og negativt.

Personanalyser er med til at give dig en forståelse for den effekt du har på dine omgivelser,
og hvordan du kan udvikle dine styrker til gavn for din personlige og faglige succes.
 
Konseqvens arbejder med følgende værktøjer:
 
  • Adfærdsprofilen®.
  • Styrkeprofilen®
  • Thomas DISC
Analyserne er brugbare i forbindelse med udforskning af den enkeltes:
 
- Motivationsfaktorer
- Persontype
- Håndteringsressourcer
- Rolletype
- Fremtoning på arbejdet
- Samarbejdsevner
 
Vi anvender profilværktøjerne aktivt i forbindelse med vores kurser og udviklingsforløb.
Forståelse for personlige styrker og udviklingspunkter vil øge den enkeltes potentiale i virksomheden og i privatlivet. Det vil give den enkelte et stærkt afsæt i hans og hendes personlige udvikling og i interaktionen med andre.
 

Konseqvens er en professionel samarbejdspartner, der tager det enkelte individ alvorligt og sikre at der bliver givet en nærværende tilbagemelding, som er anvendelig i personens udvikling.
 
Hvor kan jeg få mere at vide:
Kontakt Konseqvens på telefon 7633 2323. Her kan du få mere at vide om dine muligheder i et udviklingssamarbejde med os.

Du har også mulighed for at få lavet en profilanalyse uafhængigt af kursusforløb eller andre udviklingsprocesser.

 

 
Resultatorienteret Butiksledelse (RBL) er et uddannelsesprogram med konsekvens, hvor kompetencerne hos kædens ledere udvikles til at: Opbygge og fastholde KUNDEFOKUS Fokusere på og optimere INDTJENINGEN Skabe og udbygge GEJST
Den Nye Leder - nyt hold starter i januar 2011. Er du forholdsvis ny i lederjobbet, eller vil du have en teoretisk ballast på din ledelse? Uddannelsen er for nuværende og kommende ledere, der har behov for grundlæggende forudsætninger og kundskaber i
Du er bremsen og speederen i dit liv. Du kan med andre ord selv styre hvor hurtigt du vil nå dine mål. Ubevidste vaner og manglende indsigt i egen drivkraft er bremser for vores potentielle succes. Det gælder i alle livets områder faglige, sociale som per
Få dine medarbejdere til at forholde sig til sig selv, deres holdninger og handlinger, samtidig...