Grundlæggende idé
Vores idé …
… at skabe handling og forandring …
gennem Konseqvens
gennem Konseqvens
Konseqvens blev startet af Jan Lund, som har drevet selvstændig konsulentvirksomhed siden 1997, og har i dag 7 fastansatte medarbejdere. Konseqvens har desuden tilknyttet en række freelancekonsulenter.
- og virksomhedens navn? Det udtrykker såmænd bare vores idé og arbejdsmetode – vores værdigrundlag.
Vores holdning er, at der i dag bruges alt for mange ressourcer på at uddanne medarbejdere uden at det giver resultater i virksomheden.
Det vil vi gerne ændre på!
Alle kan udvikle sig!
Grundlæggende tror vi på, at alle mennesker kan udvikle sig. Det kræver træning og uddannelse,
men også, at der bliver givet tid og rum til udviklingen i virksomheden.
Uddannelse skal derfor hænge sammen med virksomhedens strategier og mål.
Grundlæggende tror vi på, at alle mennesker kan udvikle sig. Det kræver træning og uddannelse,
men også, at der bliver givet tid og rum til udviklingen i virksomheden.
Uddannelse skal derfor hænge sammen med virksomhedens strategier og mål.
Målrettet dine behov!
Derfor tror vi også på, at enhver uddannelse nøje skal målrettes virksomhedens og deltagernes behov. Ved at arbejde aktivt med egen situation, vil virksomheden opleve teori blive omsat til handling og forandring.
Succesfuld uddannelse er en længerevarende proces, som sikres ved implementering, opfølgning og vedholdenhed.
IMPLEMENTERING:
-
at den viden og de redskaber vi giver vore kunder er gjort nærværende og anvendelige i dagligdagen.
OPFØLGNING:
-
erkender at vi er mennesker, der er under indflydelse af vore faste vaner, som kræver løbende opmærksomhed for at kunne brydes.
VEDHOLDENHED:
-
forandring der er ægte og varer ved, sker gennem en længerevarende proces.