Trivsels- og fraværssamtaler
Der er en stor økonomisk gevinst i at have fokus på sygefravær – både for virksomheden og for samfundet. Det er essensen i de nye regler om obligatoriske sygefraværssamtaler og anvendelse af Mulighedserklæringer, som trådte i kraft 4. januar 2010. Målet er at nedbringe sygefravær, fastholde medarbejderne og skabe en sund og tryg arbejds-plads.
De bedste redskaber til forebyggelse er fokus på sygefraværet og dialog med medarbejderne.
Med kendskab til de nye regler og ved træning i kommunikationsværktøjer til sygefraværssamtaler vil lederen med dette kursus kunne nedbringe sygefraværet i virksomheden.
Vi klæder jer på til opgaven!
Kurset giver deltagerne en grundig indsigt i de nye regler, og de får konkrete værktøjer til håndtering af sygefravær og afholdelse af sygefraværssamtaler.
Lukket virksomhedshold efter nærmere aftale.